A nova NR-1 traz mudanças importantes ao incluir a gestão dos riscos psicossociais e da saúde mental no ambiente de trabalho. A norma entra em vigor em 26 de maio de 2025, com aplicação de penalidades a partir de maio de 2026, exigindo que as empresas se adequem ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A SIAMO Ocupacional está preparada para orientar sua empresa nessa nova fase, garantindo conformidade legal e ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Confira as principais mudanças
Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego
Inclusão de Riscos Psicossociais:
A mudança mais notável é a obrigatoriedade de identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, que podem afetar a saúde mental dos funcionários, como estresse, assédio moral, pressão excessiva e falta de autonomia.
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR):
As empresas devem integrar a análise dos riscos psicossociais no PGR, que substituiu o antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
Participação dos Trabalhadores:
A norma reforça a necessidade de participação ativa dos trabalhadores na identificação de perigos e na implementação de medidas de prevenção.
Direito de Recusa:
Detalha o direito do trabalhador de interromper uma atividade que represente risco grave e iminente para sua vida ou de terceiros, sem sofrer consequências injustificadas.
Treinamento e Capacitação:
Exige a capacitação dos profissionais de SST e líderes para lidar com os novos requisitos, incluindo a gestão da saúde mental.